个人缴纳
社保和公积金按你设置的基数与个人费率计算，并在个税累计预扣时扣除。
养老 ¥1,600医疗 ¥400失业 ¥100公积金 ¥2,400
Tool
工资税后五险一金计算器
输入税前月薪、社保公积金基数、个人缴费比例和专项附加扣除，估算每月个税、五险一金和税后到手。
1 月到手¥15,185
个税¥315
五险一金¥4,500
全年到手¥175,920
全年估算
按当前月薪全年不变估算，全年税前 ¥240,000，到手率 73.3%。
全年个税 ¥10,080平均月到手 ¥14,660有效税率 4.2%
全年明细
| 月份 | 税前 | 五险一金 | 当月个税 | 累计个税 | 税后到手 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥315 | ¥315 | ¥15,185 |
| 2 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥315 | ¥630 | ¥15,185 |
| 3 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥315 | ¥945 | ¥15,185 |
| 4 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥735 | ¥1,680 | ¥14,765 |
| 5 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥2,730 | ¥14,450 |
| 6 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥3,780 | ¥14,450 |
| 7 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥4,830 | ¥14,450 |
| 8 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥5,880 | ¥14,450 |
| 9 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥6,930 | ¥14,450 |
| 10 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥7,980 | ¥14,450 |
| 11 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥9,030 | ¥14,450 |
| 12 月 | ¥20,000 | ¥4,500 | ¥1,050 | ¥10,080 | ¥14,450 |
想做工资、社保或 Offer 对比工具？
工资税后计算可以继续扩成企业内部薪资测算、Offer 对比、小程序查询或后台配置工具。先把城市、社保规则、输入项和输出结果发来。
税前工资到手工资怎么算
工资税后不是简单打个折，而是社保、公积金、专项附加扣除和累计个税共同作用的结果。
税前工资和到手工资为什么差这么多
税前工资到到手工资，中间通常会先扣个人承担的养老、医疗、失业、公积金等，再按应纳税所得额计算个人所得税。公积金比例越高、社保基数越高，短期到手金额可能越少，但对应的长期保障和公积金账户余额也会变化。
很多人比较 offer 时只看税前月薪，实际更应该看“每月到手 + 公积金账户 + 年终奖和补贴 + 公司福利”。这个计算器先把月度工资拆开，方便你看清楚钱到底扣在了哪里。
社保基数和公积金比例会明显影响到手
社保和公积金不一定完全等于税前工资。不同城市有缴费基数上下限，公司也可能按固定基数或实际工资申报。页面把税前工资、社保基数、公积金基数和缴费比例拆开，就是为了适配这些差异。
如果你在比较两家公司，税前工资相同但到手不同，常见原因就是缴费基数、公积金比例、专项附加扣除、补贴发放方式不同。把这些参数分别输入，结果会比只用一个税前工资粗算更接近真实情况。
为什么后面月份个税可能变高
工资薪金个税通常按累计预扣方式估算：随着全年已发工资累加，应纳税所得额可能进入更高税率区间，所以你会看到前几个月个税较低，后面月份预扣税逐步增加。
这也是为什么跳槽、涨薪或年中入职时，单看某一个月的税后工资可能会误判。更稳妥的方式是看全年表，观察累计收入、累计扣除和每个月到手金额的变化。
说明和常见问题
把计算逻辑、适用场景和边界讲清楚，方便你判断结果该怎么用。
适合场景
入职、跳槽、涨薪时估算税前工资对应的到手收入。
比较不同社保基数、公积金比例和专项附加扣除对到手工资的影响。
观察累计预扣法下每个月个税为什么会逐步变化。
计算逻辑
五险一金按个人缴费基数和个人费率计算，先从税前工资中扣除。
个税按工资薪金综合所得累计预扣法估算，默认每月基本减除费用为 5000 元。
全年表假设税前月薪和各项扣除全年保持不变。
注意事项
不同城市社保基数上下限、医疗附加、补充公积金和公司政策可能不同。
年终奖、补贴、股票收入、劳务收入等不在当前模型内。
税务政策和地方缴费规则可能变化，正式申报以公司薪资系统和税务结果为准。
为什么同样工资，后面月份个税更高？
累计预扣法会把当年已发工资累加计算，应纳税所得额跨档后，当月预扣税可能变高。
社保基数一定等于税前工资吗？
不一定。很多城市有社保基数上下限，公司也可能按固定基数缴纳，所以页面把社保基数和工资分开。
专项附加扣除怎么填？
按每月可扣除金额填写，例如房租、房贷利息、子女教育、赡养老人等合计后的月度金额。
相关工具
继续看相邻场景，把单个计算结果放进更完整的生活和财务决策里。